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IFA - Obras de ampliación - Nov 2011
Mercedes Alonso, la Alcaldesa de Elche, visita las obras de urbanización del proyecto de ampliación de IFA La Alcaldesa de Elche, Mercedes Alonso, ha visitado esta mañana junto con Vicente Granero, Concejal de urbanismo de la corporación las obras de urbanización del entorno de IFA para conocer el estado de la misma con Moisés Jiménez y Antonio Galvañ, Presidente y Director General de IFA.
La Alcaldesa ha podido comprobar de primera mano el estado avanzado de las obras, que ya empieza a ofrecer condiciones ventajosas al recinto ferial, como es el poder disponer ya para el próximo congreso Lo Mejor de la Gastronomía, que el año pasado recibió más de 100.000 visitantes y que abrirá sus puertas el sábado, de un segundo acceso así como ampliar la oferta de parking de la Institución Ferial Alicantina con más de 2.000 plazas.
También se ha comentado el papel que tendrá el IFAarena, un pabellón multifuncional con capacidad para 15.000 espectadores con una gran versatilidad de usos entre los que destacan los conciertos, las competiciones o espectáculos deportivos.
La Alcaldesa, Mercedes Alonso, ha destacado a este respecto que la ampliación de IFA “va a marcar un antes y un después y supone que Elche y la provincia de Alicante, con una infraestructura de primer nivel, será referencia en atracción de eventos y en impulso del turismo, además de generar riqueza y empleo en nuestra ciudad y en toda la provincia”.
Antonio Galvañ, Director de IFA, ha añadido que “un arena es susceptible de convertirse en un nuevo motor de la actividad económica tanto directa como indirecta para la región donde se ubica, facilitando la atracción hacia la ciudad de nuevos eventos o de eventos que hasta el momento de la construcción de la nueva instalación no tenían el marco adecuado en la misma así como atrayendo hacia la ciudad y a la nueva Arena espectadores y visitantes más allá de los de la propia ciudad y su área directa de influencia.
La nueva Arena puede constituir sin duda un nuevo elemento de proyección de la ciudad tanto a nivel nacional como internacional”. Asimismo, se ha visitado el espacio donde IFA podrá contar a partir del segundo trimestre del próximo año, con un nuevo espacio para la celebración de eventos, espectáculos y conciertos, un auditorio al aire libre con una capacidad para 12.000 espectadores junto a la fachada del pabellón dos. • Nov 2011
Empresas
Entre junio de 2010 y junio de 2011 han pasado 152.000 personas por los 30 salones nacionales de Oh my Cut! • El nuevo servicio Nails nace con los mejores servicios y productos como complemento a los servicios de peluquería y maquillaje
Un total de 152.000 personas han pasado por los 30 salones que la cadena de peluquerías Oh my Cut! tiene en diferentes zonas de España en un año (Junio 2010-Junio 2011). Si comparamos estos datos con las 123.500 personas que acudieron a Oh my Cut! en el mismo periodo del año anterior (junio 2009-2010), el crecimiento de clientes de la cadena de peluquerías en este año es superior al 23%. El gerente de Oh my Cut!, Kiko Medina, se ha mostrado “muy satisfecho por la excelente acogida que tiene el concepto OMC! En cada una de las ciudades en las que estamos presentes”.
“En estos tiempos tan complicados, no solo hemos mantenido nuestra base de clientes sino que por nuestros salones han pasado 28.500 personas más que el año anterior”, apunta Medina. Esta respuesta, continúa el gerente de OMC!, “supone una motivación extra para seguir apostando por este concepto de peluquería y ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes”.
“Llevamos cuatro años creyendo en este proyecto y todo el esfuerzo y la ilusión que hemos depositado en Oh my Cut! nos lo han devuelto con creces los 152.000 clientes que han pasado este año por nuestros salones y la confianza que hemos encontrado en cada ciudad Oh my Cut!”.
Nails, un nuevo servicio que complementa OMC!
Nails ofrece servicios de manicura; desde servicios básicos hasta tratamiento de gel y esmaltados de larga duración. Este nuevo servicio ya se ha instaurado en gran parte de los salones y ha recibido una excelente acogida por parte de los clientes.
La Responsable de Nails Service, Raquel Sempere asegura que “Nails Service es el complemento perfecto para Oh my Cut!, estamos ofreciendo a nuestras clientas un tratamiento de manicura profesional, con los mejores productos. Por supuesto, este nuevo concepto está totalmente integrado en los salones OMC!, sigue los mismos parámetros de calidad y rapidez, y supone un valor añadido para que nuestras clientas puedan encontrar todo lo que necesitan en nuestro salones”.
Oh my Cut! lleva más de un año trabajando en el nuevo proyecto NAILS SERVICE, el gerente de OMC!, Kiko Medina destaca que “hemos estado analizando las necesidades de nuestros clientes, desarrollando el concepto adecuándolo al salón, dando formación a nuestras estilistas sobre este nuevo servicio y, sobre todo haciendo múltiples tests para garantizar la calidad del servicio y de los productos”.
NAILS SERVICE ofrece en menos tiempo, servicios de manicura (7 euros), manicura con tratamiento (12 euros), esmaltado de larga duración (18 euros), esmaltado en gel (22 euros). Para la aplicación de geles trabajamos con productos que contienen tratamiento de calcio y sin ácidos para las uñas.
Para el esmaltado de larga duración utilizamos un producto revolucionario en el sector de las manicuras, el cual garantiza la duración del esmaltado por más de 10 días e incorpora ácidos que son beneficiosos para las uñas.
Más de un centenar de estilistas, precios sin sorpresas y servicios innovadores. La clave del éxito reside en los 130 estilistas profesionales que trabajan de forma directa en los salones Oh my Cut! y en los servicios y continuas promociones que se ponen en marcha.
En OMC! Encontramos servicios innovadores como el aviso del turno por sms, promociones que se renuevan cada quince días y todo ello con precios ajustados y sin sorpresas finales. Además, cabe resaltar la calidad de los productos Wella Professional y la continua formación de los profesionales que trabajan en los salones de Oh my Cut!.
En los últimos meses, la cadena de peluquerías ha recibido diversos galardones otorgados por instituciones públicas que reconocen la innovación y la calidad en el servicio de Oh my Cut!. • Agosto 2011
Alicante - Plan Integral Zona Norte (fondos FEDER)
72 desempleados de entre 16 y 25 años han participado en los talleres impulsados por Acción Social en el marco del Plan Integral Zona Norte
Un total de 72 jóvenes residentes en la Zona Norte de Alicante han participado durante 2010 en talleres formativos para facilitar su acceso al mundo laboral. La iniciativa ha sido impulsada por la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de Alicante en el marco del Plan Integral Zona Norte y está financiada con fondos europeos FEDER. El acto de entrega de diplomas a los participantes se celebró ayer -miércoles 15 de diciembre- en el Centro Social Gastón Castelló.
El principal objetivo de los talleres ha sido facilitar a los alumnos una formación laboral, para lo que se ha tenido en cuenta la planificación de especialidades ajustadas a intereses y capacidades de los jóvenes, así como a la continuidad de itinerarios formativos o de acceso al empleo a corto plazo. En este sentido se han celebrado cinco talleres: arreglo de motocicletas, salvamento y socorrista acuático, mantenimiento de edificios en las especialidades de albañilería y pintura, monitor de futbol y futbol sala, y monitor de tiempo libre.
En los talleres os monitores trabajan también en la adquisición y desarrollo de habilidades personales y la consolidación de conocimientos de formación académica básica. En el perfil de los participantes, de entre 16 y 25 años, destacan algunas características comunes, como encontrarse en situación de desempleo, la carencia de estudios más allá de los secundarios y las ganas de emplear su tiempo de una forma productiva.
El acto de clausura contó con la asistencia de la concejal de Acción Social, Asunción Sánchez Zaplana, quien entregó los diplomas a los participantes de los cursos que finalizan este mes de diciembre. Además, asistieron también las entidades y asociaciones de la Zona Norte que contribuyen con su trabajo a la difusión de estos talleres en los distintos barrios propiciando el incremento en la participación de los jóvenes en los mismos.
Paralelamente a estos cursos, se han llevado a cabo también otros talleres dirigidos a menores de entre 13 y 16 años que tienen el objetivo de acercarles al mundo laboral y motivarles para que continúen con sus estudios. En este caso, han sido 20 los jóvenes beneficiarios que han adquirido nociones de carpintería y peluquería y estética. • 16-12-10
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El Foro solicita al Ministerio de Trabajo competencias y financiación
La alcaldesa de Alicante, Sonia Castedo, junto con el presidente delegado de la Agencia Local Desarrollo Económico y Social de Alicante, Juan Seva, han inaugurado la reunión de la VI Edición del Foro Nacional de Ciudades por el Empleo, que ha tenido lugar en el Salón Azul del Ayuntamiento de Alicante. En el encuentro han participado los Ayuntamientos de Alicante, Alcorcón, Barcelona, L´Hospitalet de Llobregat, Lleida, Madrid, Móstoles, San Sebastián, Sevilla, Sabadell, Zaragoza, Valencia, Albacete, Palma de Mallorca, y la Federación Española de Municipios y Provincias.
El Foro, que se ha presentado bajo el lema ‘Innovamos para crear Empleo’, tiene como objetivo mejorar la eficacia de las políticas locales de empleo y formación de los municipios de más de 100.000 habitantes, a través de la cooperación, la formación y el intercambio de buenas prácticas. Como finalidad también se recoge la propuesta de nuevas políticas locales de empleo que ayuden a generar puestos de trabajo y a crear nuevas empresas que activen el desarrollo económico de nuestras ciudades.
Hoy, técnicos y representantes políticos e institucionales han expuesto y debatido las nuevas directrices y normativas de empleo en el ámbito europeo, estatal y autonómico, con el firme propósito de proponer y estudiar nuevas medidas para luchar contra el desempleo desde el ámbito local.
Una de las principales reivindicaciones del foro ha sido reclamar un nuevo marco estable de financiación que ofrezca mayores competencias económicas a los ayuntamientos en materia de políticas de empleo. Una petición cuyo fin es que las entidades locales puedan diseñar y planificar sus propios programas y no se vean obligadas a concurrir a convocatorias de subvenciones estatales o autonómicas anualmente.
El Foro Nacional solicitó a través de una carta el pasado mes de diciembre una reunión con el Ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez Sánchez, para hacerle llegar la necesidad de fortalecer la dimensión local en las políticas activas de empleo, en el marco de la Estrategia Europea de Empleo y en el desarrollo del artículo 4 de la Ley 56/2003 de 16 de diciembre de Empleo. Actualmente, se está a la espera de respuesta.
Con las conclusiones a las que se han llegado en la VI Edición del Foro Nacional de Ciudades por el Empleo se ha elaborado un documento marco que se va a remitir al Ministro de Trabajo y a los grupos parlamentarios en las próximas semanas donde se va a reivindicar:
1.- RECONOCIMIENTO DE LA COMPETENCIA LOCAL EN MATERIA DE EMPLEO
Modificar el Real Decreto Ley 3-2011 de Medidas Urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de la políticas activas de empleo, que estipula en su artículo 2 que la dimensión local se podrá tener en cuenta para participar de las políticas activas de empleo. El foro quiere que se cambie este artículo por 'se tendrá en cuenta a la dimensión local en las políticas activas de empleo' y así se va exigir.
El Foro de Ciudades por el Empleo considera necesario reconocer expresamente las funciones de las corporaciones locales en relación con el diseño de las políticas de empleo, su planificación y gestión, así como la capacidad de innovación y adaptación en dichas políticas en el marco de su autonomía, en el ámbito de su territorio y en la necesaria coordinación con otras políticas sociales y con el desarrollo local.
2. ABRIR EL MARCO INSTITUCIONAL A LAS CIUDADES
Las corporaciones locales no forman parte de los órganos rectores de los distintos servicios públicos de empleo, ni en el nivel estatal ni en el autonómico, con escasas excepciones. Tampoco suelen estar presentes en los entes responsables de la planificación de la formación profesional. En ambos casos, la representación de la administración suele estar limitada a los niveles administrativos estatal y autonómico, a los que se añade la representación de organizaciones sindicales y empresariales.
Tampoco existen órganos de coordinación específicos entre las administraciones gestoras de los servicios públicos de empleo o entre éstos directamente y los entes locales, de manera que no existe propiamente participación local en el diseño y planificación de la políticas activas de empleo, que carecen, en general, de una estrategia territorial a escala local, y de una asignación de funciones y presupuestos vinculados.
El Foro estima necesario modificar el marco institucional actual para que las entidades locales participen en el diseño, planificación y gestión de las políticas de empleo, tanto en el ámbito de actuación del Servicio Público de Empleo estatal como en el de los distintos Servicios Públicos de Empleo autonómicos.
3. MEJORAR LA PLANIFICACIÓN Y LA FINANCIACIÓN
La falta de reconocimiento de la competencia de los ayuntamientos en materia de políticas de empleo, trae como consecuencia la inexistencia de un marco estable de financiación. En la mayor parte de las convocatorias, el régimen de concurrencia competitiva en el marco de la Ley de Subvenciones ignora la condición de administración pública de los ayuntamientos, asimilándolos de hecho a multitud de entidades privadas.
El Foro de Ciudades por el Empleo aboga por un nuevo marco de financiación de las políticas de empleo en el ámbito local, que se rija por los criterios de corresponsabilidad y cooperación entre administraciones públicas, así como por criterios de representatividad de las ciudades en los diferentes entornos autonómicos y estatal, que permita establecer planes plurianuales y que respeten el ámbito de autonomía municipal.
4. REFORMA DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
El Foro de Ciudades por el Empleo considera necesaria una reforma en profundidad de las políticas activas de empleo. Reforma que es necesaria tanto en la orientación del gasto, que debería incrementar sustancialmente la financiación de los programas dedicados en la mejora de la empleabilidad, como en el modelo de gestión y evaluación. En el contexto actual es muy necesaria una apuesta clara por un nuevo modelo de orientación profesional para el empleo adaptado a la diversidad de nuestro mercado laboral y a las necesidades futuras de las personas, los sectores y territorios.
Todos los Ayuntamientos participantes en el Foro comparten el objetivo de trabajar por los ciudadanos desde la cercanía, ya que las administraciones locales son la primera puerta a la que acuden, especialmente en una situación de crisis económica. Tras anteriores reuniones celebradas en Madrid, Barcelona, Sevilla y Burgos, el Foro de Ciudades por el Empleo se consolida como un instrumento eficaz para seguir avanzando en la lucha contra el paro desde las corporaciones locales.
En esta reunión se han debatido otros temas, como los problemas comunes de relación con las CCAA y con la Administración General del Estado, y la adopción de nuevos modelos de gestión, basados en el principio de proximidad, el desarrollo del trabajo en red y el carácter transversal de la política de empleo. •
