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Empresas valencianas: Oh My Cut!
OMC! ofrecerá en el nuevo salón cortes de pelo a 0,99 para celebrar la apertura
La cadena ilicitana de peluquerías Oh My Cut! continúa con su plan de expansión y este viernes inaugura un nuevo salón en San Sebastian de los Reyes (Madrid).
Para celebrar la apertura del segundo OMC! en San Sebastián de los Reyes y dar la bienvenida a los nuevos clientes, en el nuevo salón se realizarán cortes de pelo a 0,99 céntimos del 23 al 29 de julio.
Con este nuevo salón, ubicado en el número 10 de la Avenida Baunatal, Oh My Cut! cuenta con un total de 19 peluquerías en distintas ciudades españolas: Elche (5 OMC!), Alicante (2 OMC!), Vitoria (5 OMC!), Murcia (2 OMC!), Torrevieja (1 OMC!), Valencia (1 OMC!), Miranda de Ebro (Burgos, 1 OMC!) y San Sebastián de los Reyes ( Madrid, 2 OMC!).
De esta forma, Oh My Cut! apuesta por reforzar su presencia en San Sebastián de los Reyes y esta nueva apertura permite a OMC! Continuar con su plan de expansión que prevé alcanzar los 60 salones en tres años (en 2013).
En este sentido, el Gerente de Oh My Cut!, Kiko Medina, ha destacado “la evolución de la cadena de peluquerías que, a pesar de la coyuntura económica, sigue creciendo tanto en nuevos salones como en clientes”.
Para Medina, el secreto está en “adaptarse a las necesidades del cliente ofreciendo un servicio de calidad, sin esperas y con unos precios alrededor del 30% más baratos que nuestra competencia”.
Precisamente, para agradecer la confianza de sus clientes y seguir en la línea de precios cortos, Oh My Cut! no ha subido el IVA y sigue aumentando sus servicios con la puesta en marcha del sistema GET YOUR TIME!.
A través de esta iniciativa, el cliente que va a los salones de Oh My Cut! no tiene que esperar allí porque desde OMC! Se envía al cliente un sms (gratuito) para avisarle cuando llegue su turno.
Además, en la cadena de peluquerías hay establecido un calendario de promociones, cada 15 días, que renueva de forma constante las ofertas para cada servicio.
La cadena de peluquerías ha creado alrededor de un centenar de puestos de trabajo directos y recibe una media de 11.000 clientes mensuales.
La formación de los empleados es una de las apuestas fundamentales de OMC!, cada dos meses los peluquer@s reciben formación en procesos y en tendencias. • 23-7-10
Alicante - Concejalía de Acción Social
La Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de Alicante presentó el libro “Entre entresijos”, una obra que recopila el trabajo de mujeres que han participado en los talleres de expresión literaria que promueve el Departamento de Igualdad. El acto contó con la presencia de la alcaldesa, Sonia Castedo, la edil de Acción Social, y cientos de ciudadanos que abarrotaron el Aula de Cultura de la CAM para conocer este nuevo volumen.
Se trata del quinto libro que se publica a raíz de los talleres de expresión literaria en los que participan distintos colectivos de la ciudad. El primer ejemplar se publicó en 2005 y se tituló “27 mujeres”, e hizo referencia al número de participantes que colaboraron en el mismo. En la edición de 2010 son 95 las personas que han participado procedentes de las asociaciones de Mujeres Area 18, Futuro de la Mujer, Alezeia, Mujeres de El Cabo y Asociación de Viudas de Alicante.
Además de los textos, “Entre entresijos” está ilustrado por los alumnos del taller de pintura de la Asociación Pro-Discapacitados Psíquicos de Alicante (APSA), quienes participaron también en la presentación de ayer. Durante el evento, tuvieron lugar distintas actuaciones como la interpretación de varios temas a cargo de la Coral de la Asociación de Mujeres Area 18, del grupo de teatro de las Mujeres de El Cabo y monólogos a cargo de las propias autoras del libro, entre otras.
Los talleres de expresión literaria que impulsa Acción Social se han celebrado este curso por quinto año consecutivo. Las clases se desarrollan un día a la semana en cada una de las cinco asociaciones que participan, entre los meses de octubre y mayo. “Entre entresijos” es la recopilación de los textos elaborados durante las sesiones por las participantes. • 2-6-10
Alicante - Concejalías de Atención Urbana y Acción Social
La delegada de Presidencia y Coordinación de Areas, Sonia Alegría, y la concejal de Juventud, Laura Chorro, han presentado la decimocuarta edición del programa 'Ven a Miró' del segundo trimestre del año, que tiene como objetivo revitalizar la céntrica plaza alicantina. Con este fin el Ayuntamiento de Alicante programa diversas iniciativas lúdico-culturales en la Plaza de Gabriel Miró, enmarcadas en el Plan Integral de Recuperación del Centro Tradicional.
Las actividades se han iniciado ya en la plaza con la III edición de Pintura al Aire Libre, que tiene lugar el último domingo de cada mes.
Comenzaron en marzo y se celebrarán en abril, mayo y junio, en colaboración con la Asociación de Pintores Alicantinos, que convierten la emblemática plaza en lugar de inspiración y centro de enseñanza de técnicas de pintura para mayores y pequeños.
El próximo 23 de mayo, según ha anunciado la delegada de Presidencia, tendrá lugar la IIIº Marcha Cívica Participativa, que tendrá por lema 'Los jóvenes y la construcción de un Alicante intercultural'. Se hará en colaboración con la Asociación Cultural DANAE.
La concejal de Juventud, Laura Chorro, ha anunciado la aportación de su área al programa 'Ven a Miró', que consistirá en la organización de 'Conecta Miró' durante las tardes-noches de los cuatro sábados del mes de mayo. “La idea es transformar el entorno en un espacio diseñado para el intercambio musical de estilo Deep House”, ha informado la edil de Juventud, que ha explicado que se trata de “una de las corrientes más cálida, envolventes, que mezcla el soulful y la música electrónica”. En la plaza Gabriel Miró, mostrarán su estilo los dj´s Alem Pintos, Zmaël, Alexi, Mirco Petreti y Angel Corbí.
La Concejalía de Cultura vuelve a organizar un completo calendario en los meses de abril y mayo de actividades infantiles, pasacalles, que partirá siempre desde Explanada de España, y espectáculos en la Plaza de Gabriel Miró, que se celebrarán los domingos por la mañana.
Por primera vez, 'Ven a Miró' acogerá la semana cultural del Centro Municipal de Mayores Gabriel Miró, de la Concejalía de Acción Social. Un conjunto de actividades que se realizan entre los días 31 de mayo y cuatro de junio, en colaboración con la Obra Social de la CAM, con su programa 'Gente mayor, gente activa', que incluyen teatro, música, baile... Como colofón de la Semana Cultural, el grupo 'Albaladre' actuará el cuatro de junio.
También el programa MurArt de la Concejalía de Atención Urbana, en colaboración con INUSA, llega este año por primera vez a la plaza de Gabriel Miró, con los 14 paneles de grandes dimensiones en los que los jóvenes se acercarán a las técnicas de esta expresión artística urbana. Se realizará el sábado seis de junio, de 10 a 14. • 14-4-10
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Alicante
El jurado del concurso de la Concejalía de Juventud 'In-Urbe 2010' decidió seleccionar las siguientes obras presentadas: In Urbe se inaugurará el próximo nueve de julio. Las ocho intervenciones que componen el concurso en este año permanecerán expuestas en el Centro histórico de la ciudad de Alicante hasta el uno de septiembre.
Todas las obras seleccionadas, a excepción de las reservas, recibirán los siguientes premios (cuando sean jerarquizadas por el jurado, una vez expuestas):
In Urbe, que se viene realizando desde el año 2003, forma parte del Plan Integral de recuperación del Centro tradicional de la ciudad de Alicante. Este concurso persigue la revitalización y mejora estética del paisaje urbano. Con este objetivo, integra en 2010 ocho intervenciones plásticas en espacios abiertos, edificios y calles de la ciudad previamente seleccionados. • 26-5-10
Ayuntamiento de Alicante
El concejal de Recursos Humanos de Alicante, Juan Seva, ha recibido a las cinco personas con hipoacusia que desde hoy comienzan a trabajar en varias dependencias municipales. Un intérprete de Lengua de Signos les acompañará para facilitar la comunicación, a través de convenio de colaboración que se ha firmado con la Federación de Personas Sordas de la Comunidad Valenciana (FESORD CV).
El convenio se enmarca dentro de las actuaciones que el Ayuntamiento de Alicante ha puesto en marcha para fomentar una mayor inserción socio-laboral de las personas con discapacidad sensorial y el acceso al empleo tutelado, dentro de un proyecto de entrenamiento laboral en el puesto de trabajo de Auxiliar de gestión administrativa y aplicaciones informáticas.
Los cinco trabajadores realizarán sus labores en diversas dependencias municipales: Recursos Humanos, Tráfico y Transportes, y Acción Social, en horario de 9 a 14 horas, con una duración de un dos meses y medio, durante un centenar de horas con un contrato de prácticas no laborales. Han sido seleccionadas entre doce personas con necesidades educativas especiales, que han adquirido una formación teórico-práctica a través de un Taller de Formación e Inserción laboral realizado por la Federación de Personas Sordas de la Comunidad Valenciana, en el perfil de Auxiliar de gestión administrativa.
La integración laboral de las cinco personas seleccionadas se realizará en la modalidad de Empleo con apoyo, basada en el principio de que las personas con discapacidad sensorial pueden realizar trabajos en empresas ordinarias si se les presta un apoyo especializado por parte de formadores o preparadores laborales proporcionados por la Federación a través de tutores e intérpretes de Lengua de Signos.
Este apoyo persigue facilitar al trabajador la adquisición de las habilidades propias del puesto laboral concreto en el que se va a integrar, así como entrenarle en otros aspectos complementarios como son la autonomía en los desplazamientos, el control de horarios, las relaciones sociales con los jefes y compañeros, y su actividad general diaria.
Una vez que el trabajador ha adquirido las competencias que se le demandan, el personal de apoyo se retira progresivamente, manteniendo un seguimiento mediante visitas periódicas al lugar de trabajo.
El edil de Recursos Humanos ha explicado que uno de los objetivos marcados en el Ayuntamiento es ofrecer oportunidades laborales a las personas con discapacidad. Seva ha recordado que este no es el primer convenio que se suscribe en este sentido, ya que se han firmado otros con la Asociación Alicantina Síndrome de Down y Asociación Pro Deficientes Psíquicos de Alicante (APSA), convenios a través del cuales se sacaron a oferta pública cuatro plazas de personas con discapacidad intelectual, que actualmente ocupan los puestos de Conserjes y Operarios de Jardines.
Además el edil ha informado de que otras áreas municipales como Recursos Humanos, Reprografía y la Agencia Local tiene también a cuatro personas con discapacidad psíquica trabajando como conserjes en sus dependencias. También han suscrito convenios el área de Cultura, Acción Social y Atención Urbana.
Las plazas que actualmente están cubiertas por personal con discapacidad en el Ayuntamiento de Alicante representan un 2,75% del total de la plantilla teniendo en cuenta también la interinidad en los puesto de auxiliares administrativos, conserjes de grupos escolares, conserjes, operarios de jardines, ayudantes de servicios varios, administrativos, entre otros.
Antes de finalizar el acto, el edil ha querido manifestar su compromiso de continuar promoviendo una atención y apoyo que favorezca la integración laboral de las personas con alguna discapacidad en el Ayuntamiento de Alicante, labor que se viene desempeñando desde hace muchos años. • 11-3-10
