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Comité Ejecutivo de COEPA – 16-7-08

El colectivo de empresarios asume las conclusiones de la revisión del análisis empresarial de Peñíscola

El Comité Ejecutivo de la Confederación de la provincia de Alicante ha asumido en su reunión de hoy como propias las propuestas impulsadas por CIERVAL en la actualización de las conclusiones de la  Cumbre Empresarial de la Comunidad Valenciana de Peñíscola.

Los empresarios alicantinos consideran urgente un pacto nacional entre los partidos políticos, en el que participen tanto las organizaciones empresariales, como las sindicales para que se supere con más facilidad la situación actual, ya que la economía corre riesgo real de entrar en recesión. 

COEPA apuesta por una acción conjunta que asegure la unidad del mercado y que propicie medidas estructurales de carácter fiscal, pero también en el ámbito legislativo y presupuestario, centradas en la inversión en infraestructuras. Se han de adoptar medidas para mejorar la competitividad y recuperar la confianza de las empresas, con el objetivo de seguir invirtiendo para generar riqueza y empleo.

Entre los objetivos que se han planteado los empresarios destacan: 

• Dotar de la máxima prioridad a las políticas públicas de refuerzo de la competitividad empresarial y regional.
• Generar medidas e instrumentos que permitan prestar la máxima atención a las necesidades financieras de las empresas, en particular de las Pyme, para desarrollar sus inversiones y para  financiar su circulante.
• Reducción de la presión fiscal y de las cotizaciones a la  Seguridad Social para incentivar la inversión y la creación de empleo.
• Fomentar la inversión pública en infraestructuras –reorientando el gasto corriente- con participación del sector privado y estudiar un apoyo coyuntural al sector de la vivienda y a la rehabilitación.
• Contener el gasto público con la excepción de la inversión en infraestructuras productivas, es decir, aquellas que contribuyen directa o indirectamente a la mejor a de la competitividad.
• Flexibilizar los mercados de bienes y servicios y el mercado laboral garantizando la unidad de mercado.
• Diseñar un nuevo modelo energético que contemple todas las fuentes de energía, incluyendo renovables y nuclear, y que tenga en cuenta la sostenibilidad, el coste y la seguridad de suministro. 

Por último, el Comité Ejecutivo lamentó la pérdida de José Antonio García Moya, un destacado empresario del mármol, miembro de los órganos de gobierno de la Confederación desde hace muchos años, que ha participado activamente en el desarrollo de COEPA; a quién los empresarios han dedicado unas palabras de sentido recuerdo y homenaje.

16-7-08

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Septiembre ’07 – Reunión de JOVEMPA y COEPA

JOVEMPA se interesa por el vivero de asociaciones impulsado por COEPA

El nuevo Presidente de Jovempa, Carlos Castillo, acompañado de varios miembros de su Junta directiva (Eva Toledo, de Alicante; Eleuterio Belmonte, del Medio Vinalopó; y Fabricio Mancebo, de la Vega Baja) se ha reunido con el Presidente de COEPA, Modesto Crespo, para darle a conocer su proyecto respecto de los próximos años e incrementar las acciones conjuntas.

Ambos mandatarios empresariales han coincidido en la necesidad de aprovechar las oficinas comarcales  que tiene la Confederación en las poblaciones más importantes de la provincia para potenciar el asociacionismo entre los jóvenes empresarios, así como para la organización de eventos y actividades que impulsen la labor de los emprendedores.

Los miembros de JOVEMPA han considerado un logro para la provincia de Alicante el proyecto del futuro Centro Integral de Apoyo a la Innovación y al Autoempleo, que se ubicará en la sede de la Fundación COEPA, que contará también con un vivero de asociaciones empresariales. Carlos Castillo ha manifestado su interés por participar activamente en la definición y desarrollo de esta novedosa iniciativa, que tendrá en los jóvenes empresarios un colectivo de referencia.

Fuente: COEPA (26-9-07) · Alicante

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Mayo '07

El programa UNIDOS concede ayudas a seis colectivos de la provincia de Alicante

Más de 300 personas se beneficiarán de estas becas con el fin de promover la integración social de las personas discapacitadas

El programa UNIDOS  apoya aquellas iniciativas y propuestas, realizadas durante 2007, que tengan como fin la mejora de la integración social de las personas con discapacidad, ya sea física, intelectual o sensorial. Grupo RS y United Golf Resorts pretenden así promover la integración realizada a través de la promoción o practica del deporte de manera individual o colectiva.

Tras el estudio de las propuestas presentadas, el programa UNIDOS ha repartido las siguientes ayudas:

• Centro Ocupacional Maigmó de San Vicente del Raspeig; a este colectivo formado por unas 60 personas con discapacidad intelectual, se les ha otorgado una ayuda para poner en marcha un taller de hipoterapia, un nuevo  tratamiento que mejora la situación de estas personas a través del trato con los caballos.
• Centro de día “Infanta Leonor” para personas con Autismo, de Alicante: este centro acoge a más de medio centenar de personas con autismo. El programa Unidos ha becado un proyecto deportivo, de judo, con el fin de integrar a la inversa, es decir, hacer consciente a la sociedad de la realidad de este colectivo.
• El Grupo RS y United Golf Resorts han becado también al Centro Pro Personas con Discapacidad de Aspe, con un taller de actividades deportivas.
• La Asociación de Minusválidos de Calpe ha recibido una subvención para contratar monitores y realizar actividades físicas que doten de mayor independencia a los integrantes de la asociación.
• Accsa, de discapacitados intelectuales y el Club Esportiu Gripau han recibido una ayuda para la puesta en marcha de talleres que ayuden a las personas con discapacidad intelectual.
• El Director General del Grupo RS y United Golf Resorts, Daniel Forgas subrayó que “desde nuestra empresa tenemos un gran interés en apoyar a aquellos colectivos que más lo necesitan con el fin de hacerles la vida más fácil. Esta es la primera acción de este tipo que realizamos desde San Vicente del Raspeig, y esperamos seguir colaborando con la sociedad de la provincia de Alicante en este tipo de actos”. 

La Concejala de Bienestar Social de San Vicente del Raspeig, María Angeles Genovés agradeció a la empresa este tipo de ayudas y aseguró que “cuando toda la sociedad colabora y trabajamos como se ha hecho desde el programa UNIDOS, estamos contribuyendo a crear un mundo mejor para estas personas discapacitadas”. •

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Marzo ’08 - Seguridad laboral

"Ponte un 10 en prevención" enseña a prevenir los accidentes laborales en ARBORA & AUSONIA

Un total de 126 alumnos y profesores han visitado la compañía de Jijona, con el objetivo de aprender y practicar in situ las técnicas de prevención que Arbora & Ausonia aplica en el día a día de la planta.

“Ponte un 10 en Prevención” es una iniciativa educativa que fomenta la cultura preventiva entre los jóvenes. Está promovida por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, a través de su Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social y la Fundación de la Comunidad Valenciana para la Prevención de Riesgos Laborales y trata de complementar la labor educativa de la Campaña de Difusión y Conocimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Durante esta edición, Arbora & Ausonia, una de las compañías más implicadas con integración de la prevención y en concreto con la campaña “Ponte un 10”, ha acogido las visitas del IES Navarro Santafé (Villena), IES Cotes Baixes de Jijona e IES Leonardo Da Vinci (Alicante), con el objetivo de que los alumnos conozcan y se familiaricen con las medidas de prevención de riesgos laborales que adopta la compañía.

Entre las actividades realizadas por los alumnos de formación profesional de los ciclos de prevención de riesgos profesionales, mecanizado, sistemas de regulación y control automatizado, gestión administrativa y administración y finanzas, destacan: la identificación de señales, las medidas de prevención de riesgos planteada a partir de una situación real (cargar una pastilla sólida de cola en una máquina) y la observación de comportamientos: el grupo observó como los trabajadores desempeñaban sus funciones y les corrigieron cuando sus comportamientos podían entrañar un riesgo.

Con “Ponte un 10 en Prevención” más de 1.100 alumnos de ciclos formativos de formación profesional de toda la Comunitat Valenciana están teniendo la oportunidad de visitar diferentes empresas que destacan por su excelencia en materia de prevención de riesgos laborales. Mediante estas visitas guiadas por expertos en Prevención de Riesgos Laborales, los jóvenes conocen diferentes lugares de trabajo, pueden revisar maquinaria y equipos de protección y observar las medidas de prevención que se aplican en cada caso.

“Ponte un 10 en Prevención” está contando en esta edición con la colaboración de 11 empresas representativas pertenecientes a los principales sectores productivos de la Comunidad, como son el Puerto de Alicante, Coepa y Arbora & Ausonia (Alicante), Porcelanosa y Tau Cerámica (Castellón), Ford, Canal 9, Fertiberia, Pilkington, ArcelorMittal Sagunto, y Kamax (Valencia).

4-3-08

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