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Seguridad • Prevención • Nov 2017

Sistema contraincendios en la Devesa del Saler

Avanzan las obras de desdoblamiento de tubería de 400 milímetros a lo largo de 4,1 kilómetros y la instalación de 12 nuevos hidrantes

El concejal de Ciclo Integral del Agua, Vicent Sarrià, acompañado por el consejero delegado de Aguas de València, Dionisio García, ha visitado días pasados las obras de renovación y mejora del abastecimiento del sistema contraincendios del parque natural de la Devesa del Saler.

La actuación supone la instalación de una nueva tubería de 400 milímetros de diámetro y 12 nuevos hidrantes para mejorar el abastecimiento de agua del sistema que protege al parque. La nueva tubería sustituirá a la existente del mismo diámetro que discurre por el interior del arbolado y que ha sido objeto de numerosas reparaciones en los últimos años. Los trabajos, que comenzaron el pasado mes de octubre, se prolongarán hasta diciembre, y corresponden a la fase de desdoblamiento de la tubería actual entre Pinedo y el Perellonet.

Tal como ha explicado el concejal Sarrià, la actuación persigue dos objetivos destacados: “Por un lado mejorar el abastecimiento de agua a las pedanías del Sur, desde Pinedo al Perellonet, desdoblando la tubería que abastece a estas poblaciones.

Y por otro, mejorar el sistema de hidrantes existente en todo el recorrido, que es un elemento vital en este espacio en el que nos encontramos, sobre todo en épocas de peligro de incendios, para el uso por parte de los bomberos”. Tal como ha subrayado el delegado del Ciclo Integral del Agua, junto a los 82 hidrantes existentes se habilitan 12 nuevos y se mejora el trazado, evitando tener que intervenir en la zona de arbolado.

“Es una obra cara, como todas las actuaciones de este tipo”, ha explicado Vicent Sarrià. En total, el presupuesto de la actuación alcanza los 5,6 millones euros. “Se trabaja en invierno –ha añadido el concejal- porque el corte de tuberías puede provocar chispas, lo que incrementaría el riesgo de incendio forestal”.

De hecho, dada la complejidad de la actuación, se ha requerido la coordinación de todas las administraciones competentes, así como con el Servicio Municipal de Devesa-Albufera, para adecuar el desarrollo de los trabajos al momento óptimo desde el punto de vista medioambiental. Emivasa va a instalar la nueva tubería de fundición de 400 milímetros de diámetro a lo largo de 4,1 kilómetros del vial central existente, sin afectar a la zona de arbolado, y complementariamente, los 12 nuevos hidrantes que se suman a los del sistema en uso, con lo que se refuerza el sistema contraincendios del Parque Natural.

Esta nueva fase del proyecto se prolongará hasta diciembre, período en el que los técnicos de Emivasa y del Ayuntamiento tienen previsto ejecutar los dos primeros tramos de los cinco previstos en el interior del parque. Previamente, y en coordinación con el Servicio Devesa-Albufera, se procederá a realizar el desbroce en la zona donde se iniciarán las obras y la consiguiente excavación. La actuación corresponde al proyecto de desdoblamiento de la tubería actual, entre Pinedo y el Perellonet, que mejorará las prestaciones de la instalación, además de evitar las pérdidas de agua que se han producido en los últimos años, en este entorno natural tan sensible.

La ejecución de este proyecto garantizará, además, el abastecimiento a los hidrantes del parque de forma continuada. Hasta el momento, la reparación de las fugas que se producían en esta tubería, al estar la tubería rodeada de matorral y árboles, resultaba muy dificultosa, obligando en muchos casos a la tala de árboles y vegetación.

Además, dado que esta canalización abastece a la red de hidrantes del parque, cada vez que quedaba fuera de servicio, la desabastecía, con el inconveniente que esto crea de cara a un posible incendio. A lo largo del período de trabajo, el suministro de agua permanecerá en servicio.

Y una vez finalizado, la actual red de hidrantes se desconectará de la antigua tubería y se conectará a la nueva. Sólo en 2018 están previstas inversiones por un valor próximo a los 11 millones de euros para obras de mejora en redes y distribución y en plantas potabilizadoras. • 11/17

Ciudadanía • Trabajo • Sep 2017

Programa de inserción laboral

El objetivo es que al menos un 50 % de los usuarios encuentre trabajo • Hasta 500 personas disfrutarán del programa • Ya se ha incorporado un segundo grupo de usuarios al servicio de acompañamiento en la búsqueda de trabajo del Centro Municipal de Servicios Sociales de Benimaclet.

Un programa del Ayuntamiento, en colaboración con la Diputación de València y de la Mancomunidad de l’Horta Sud, que proporciona un asesor personal a personas mayores de 30 años en situación de paro de larga duración y que sean atendidas por los servicios sociales de los municipios de l’Horta Sud y València.

Se trabaja para conseguir la inserción sociolaboral de 500 personas, 100 de la ciudad de València (parte de ellas mujeres que actualmente ejercen la prostitución), otras tantas de l’Horta Sud y 300 de las comarcas de València.

Este servicio, operado por la alianza entre la Fundación Novaterra y Ingeus, garantiza que un mínimo del 50 % de las personas usuarias encontrarán trabajo y que todas ellas adquirirán habilidades y dinámicas para la búsqueda activa de empleo mediante un acompañamiento integral y coordinado entre las administraciones.

“Sabemos de la falta de trabajo que hay en la ciudad, sobre todo a partir de unos perfiles de edad y de la situación económica y, por eso, apostamos porque sea posible encontrar trabajo”, ha expresado Consol Castillo, concejala de Servicios Sociales, que esta mañana ha dado la bienvenida a nuevos usuarios junto con la concejala de Inserción Sociolaboral, Isabel Lozano, y el vicepresidente de la Diputación de València, Emili Altur.

Esta actuación pionera en el ámbito de las políticas activas de empleo se centra en el acompañamiento personalizado e intensivo, con un trabajo personalizado y un seguimiento de cada caso gracias a los asesores personales. El programa se complementa con actividades grupales para ejercer las competencias necesarias en la búsqueda de empleo.

“Somos muy conscientes de la necesidad que hay en las poblaciones con más dificultad para acceder a un trabajo. Por eso, este proyecto de acompañamiento es el que dota de riqueza y potencial a la iniciativa, ya que se fija en las necesidades y las capacidades de cada uno”, ha dicho la concejala Isabel Lozano.

Por su parte, el vicepresidente de la Diputación de València, Emili Altur, ha recordado la necesidad de trabajar conjuntamente entre administraciones y también ha indicado que querían hacer extensivo este programa a los pueblos de l’Horta Sud pero también a los pueblos de València.

El convenio de este proyecto contempla una partida de 605.000 euros (de los cuales Divalterra aporta 363.000 y la Mancomunidad, como el Ayuntamiento de València, 121.000). Con esta partida se financia el mencionado servicio que, con la ayuda de los centros sociales municipales, también detecta las personas susceptibles de ser beneficiarias de este nuevo programa. • 9/17

 

Valencia • Historia • Ago 2017

Miles de visitas al refugio del Ayuntamiento

La exposición “Tempesta de ferro” concluye el 3 de septiembre • Un total de 5.866 visitantes ya han disfrutado del refugio antiaéreo rehabilitado del Ayuntamiento desde que se inauguró el pasado mes de abril

Una cifra que se une a las 4.882 personas que han estado en la exposición temporal “Tempesta de ferro”, que se puede visitar hasta el 3 de septiembre en la sala de exposiciones de la calle Arquebisbe Mayoral. Las visitas a este refugio continuarán como hasta ahora, con cita previa y en grupos pequeños por motivos de capacidad y de seguridad.

A la recuperación del edificio se ha añadido también “una musealización en paneles para que los visitantes aprecien las instalaciones y recuerden cuál era su cometido”, ha recordado la concejala de Patrimonio Cultural y Recursos Culturales, Glòria Tello.

Se trata de un refugio de tipo escolar que fue construido en 1938 y tenía capacidad para 700 niños del centro educativo que estaba situado en un lateral del mismo edificio del Ayuntamiento. Constaba de dos entradas simétricas a través de escaleras y cinco naves cubiertas con bóveda rebajadas de hormigón.

Todas las naves disponían de bancadas de obra para que los niños se sentaran mientras esperaban que pasara el peligro. El refugio disponía de váteres y de electricidad. Fue modificado parcialmente en los años 50 para construir la cochera actual, y en los 60 empezó a utilizarse como almacén de documentos, y por eso se eliminaron algunos elementos originales como por ejemplo las bancadas. Además, se añadió un pavimento de baldosa hidráulica y se picaron las paredes.

También se modificó el aspecto original al compartimentar las naves con tapias y estas naves se independizaron con puertas.

Con tantos cambios y con el nuevo uso se olvidó su origen hasta que en 2016 la Concejalía de Patrimonio Cultural y Recursos Culturales emprendió la recuperación y puesta en valor “como legado patrimonial de la memoria histórica de la Guerra Civil de la ciudad de València”.

Según ha expuesto Glòria Tello, "los refugios de la guerra civil son BRL y el Govern de la Nau quiere poner los edificios patrimoniales como estos al alcance de la ciudadanía, ya que abrir las puertas es una de nuestras líneas políticas, lo hemos hecho en el Palau de la Música por ejemplo y también queremos hacerlo con el resto de edificios que el PP quería esconder. Nosotros queremos ofrecer conocimientos a los valencianos y valencianas y no mantenerlos en la ignorancia o la censura". • 8/17

Valencia • Sostenible • Abr 2017

El Ayuntamiento comienza a incorporar vehículos eléctricos

El Ayuntamiento de València ha recibido de la empresa adjudicataria de la contrata de limpieza de colegios, Ferrovial, los dos vehículos con los que se realizarán las tareas de inspección, que por primera vez son eléctricos, tal como se exigía en el pliego de condiciones para optar a la prestación de este servicio.

El concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, ha resaltado que la exigencia de que los vehículos de inspección de la contrata de limpieza de colegios fuesen eléctricos “es una muestra más del compromiso del Govern de la Nau con el medio ambiente y de la contribución municipal a reducir los niveles de emisión de contaminantes”.

Campillo ha señalado que, además, “el uso de estos coches eléctricos supondrá un ahorro en combustibles fósiles, gasolina o diésel, para las arcas municipales”.

Es la primera vez que el Ayuntamiento de Valencia, a través de la Concejalía de Gobierno Interior, ha incluido en los pliegos de adjudicación de una contrata municipal la especificación de que los vehículos que tiene que aportar la empresa licitadora sean eléctricos, con un índice de contaminación cero. • 4/17

 

Valencia • Ciudadanía • Ene 2017

Evaluación regulada del personal municipal

La Junta de Gobierno Local ha aprobado a finales de 2016 la Evaluación del Desempeño, Rendimiento y la Carrera Profesional Horizontal del personal municipal.

Así lo ha anunciado el Delegado de Gobierno Interior, Sergi Campillo, quien ha explicado que con esta iniciativa, Valencia se adelanta al resto de las grandes ciudades españolas y se da cumplimiento a la normativa estatal y a las recomendaciones de la Unión Europea.

“Por primera vez en el Ayuntamiento de Valencia, y adelantándose al resto de las grandes ciudades españolas se procederá a la evaluación del desempeño, el rendimiento de los servicios y la carrera profesional horizontal del personal municipal”, ha anunciado el delegado, después de que la propuesta haya sido aprobada por la Junta de Gobierno Local en su reunión de hoy, con el acuerdo de la Mesa General de Negociación el Reglamento.

Con ello se da cumplimiento al Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de la Función Pública Valenciana, al Acuerdo Laboral para el personal al servicio del Ayuntamiento de València, para los años 2016-2019, y a las recomendaciones que desde instituciones de ámbito supranacional como la Unión Europea se formulan a las instituciones públicas españolas en sus informes sobre gobernanza.

Tal como ha explicado Campillo ante los periodistas, la carrera horizontal es “el reconocimiento del desarrollo, la madurez y la experiencia laboral que el personal va adquiriendo a lo largo de su vida profesional, siempre y cuando reúna una serie de requisitos, méritos y alcance determinados niveles de competencia profesional que se derivan del logro de varios factores”.

Dichos factores hacen referencia al cumplimiento de los objetivos del servicio en el que se encuentran encuadrados, la superación de las evaluaciones individuales, los objetivos individuales de mejora profesional que se desprenden de las evaluaciones, la calidad de los trabajos realizados y la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía; y los conocimientos adquiridos mediante la formación, proyectos, grupos de trabajo, comunidades de aprendizaje o también mediante la transferencia de conocimientos a otro personal como tutores, instructores o mediante programas de voluntariado, y otros programas.

El concejal ha subrayado que el fin último de estos sistemas de evaluación y carrera es “la modernización de la gestión de las personas en la administración pública, con el objetivo de incrementar la productividad y el rendimiento de los mismos, a la par que prestar unos servicios de mayor calidad a la ciudadanía”.

Por ello, en el caso del Ayuntamiento de Valencia el sistema se ha diseñado fijando una serie de objetivos a los servicios municipales y, de manera paralela, se cualifica y capacita a las personas empleadas mediante la evaluación y apreciación de su trabajo y cómo lo desempeñan.

Grados de competencia laboral

Según el acuerdo aprobado, se establecen 5 grados de progresión o niveles de competencia laboral: acceso o entrada, novel, avanzado, senior y experto. Para progresar de un grado de desarrollo profesional a otro será necesaria la permanencia de un mínimo 6 años en cada uno de ellos, además de acumular una serie de créditos y alcanzar unas puntuaciones mínimas en las áreas de evaluación.

La valoración de dichas áreas de evaluación se realizará de forma colectiva para el caso de los relativos a cumplimiento de objetivos de la unidad administrativa e innovación y mejora continua (factores 1 y 5) y de forma individual para los que se refieren a la mejora e implicación personal, el desempeño profesional, la ocupación efectiva del puesto de trabajo y la adquisición y transferencia de conocimientos (factores 2, 3, 4, 6 y 7).

Una vez obtenidos los créditos necesarios, el empleado podrá progresar del nivel anterior al siguiente, lo cual lleva aparejado un incremento retributivo que se paga en el complemento salarial de carrera.

Sergi Campillo ha añadido que, para garantizar la objetividad, imparcialidad y no discriminación del personal se creará una comisión de garantías de la evaluación del desempeño y del rendimiento. Y asimismo se constituirá una comisión técnica, encargada de fijar los criterios de evaluación y rendimiento y el seguimiento de la implantación del sistema.

“La apuesta conjunta carrera profesional-evaluación del desempeño supondrá, en la práctica, un binomio clave para optar y apostar por una administración pública más profesional y exigente consigo misma, más comprometida con la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía y, al propio tiempo, un intento de ser más competitiva comparativamente con el resto del sector público”, ha asegurado el concejal. • 1/17


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Valencia • Historia • Abr 2017

El refugio antiaéreo del Ayuntamiento abierto al público

La exposición “Tempesta de ferro” refleja la dureza de los bombardeos sufridos durante la Guerra Civil

La concejala de Patrimonio Cultural y Recursos Culturales, Glòria Tello, ha presentado el primer refugio antiaéreo rehabilitado de la ciudad, que se encuentra en el edificio de la casa consistorial.

En el refugio, que se complementa con una exposición temporal que contextualiza su construcción, se han instalado paneles informativos.

“Es un acto de justicia la recuperación de estos espacios, las generaciones futuras tienen derecho a saber su historia”, ha declarado la concejala. El alcalde Joan Ribó, junto con la concejala Glòria Tello, inaugurarán el refugio esta misma tarde.

La concejala ha explicado que “la idea de memoria histórica, o memoria colectiva son conceptos muy arraigados en muchos países europeos, ya desde el siglo pasado, y que en nuestro país llevaban un considerable retraso. Ahora, por fin, València se adentra en su propia historia más reciente.

Porque obviar nuestra historia no conduce a ningún sitio. Un gobierno responsable, que defiende la democracia, no puede ni debe pasar de largo por capítulos de nuestra historia más reciente, como la guerra civil. Por eso mostramos a la ciudadanía un refugio como el que abrimos hoy”.

Se trata de un refugio de tipo escolar que fue construido en 1938 y tenía capacidad para 700 niños del centro educativo que estaba situado en un lateral del propio edificio del Ayuntamiento.

Constaba de dos entradas simétricas a través de escaleras y cinco naves cubiertas con bóveda rebajadas de hormigón.

Todas las naves disponían de bancos corridos de obra para que los niños se sentaran mientras esperaban a que pasara el peligro. El refugio disponía de retretes y de electricidad.

En la recuperación del edificio se ha añadido también “una musealización en paneles para que los visitantes aprecien las instalaciones y recuerden cuál fue su cometido”, ha explicado Tello.

Fue modificado parcialmente en los años 50 para construir la actual cochera, y en los 60 comenzó a utilizarse como almacén de documentos, por lo que se eliminaron algunos elementos originales como por ejemplo los bancos corridos.

Además, se añadió un pavimento de baldosas hidráulicas y se picaron las paredes. También se modificó el aspecto original al compartimentar las naves con tapias y dichas naves se independizaron con puertas.

Con tantos cambios y con el nuevo uso se olvidó su origen hasta que, en 2016, la Concejalía de Patrimonio Cultural y Recursos Culturales emprendió la recuperación y puesta en valor “como legado patrimonial de la memoria histórica de la Guerra Civil de la ciudad de València”, según Glòria Tello.

El coste total ha supuesto 212.000 euros, que han sido asumidos por la Concejalía. Las visitas a este refugio se prevé que serán con cita previa y en pequeños grupos por motivos de capacidad y seguridad. En cuanto a la exposición temporal, “Tempesta de ferro. Els refugis antiaeris a València”, se presenta en tres ejes temáticos.

El primero de ellos se dedica a los ataques que sufrió la ciudad por aire y mar, y a los medios para repelerlos. Los paneles informativos recuerdan que València fue una de la ciudades que sufrió más bombardeos, más de 440, especialmente a raíz de ser sede del Gobierno de la nación.

Los poblados marítimos fueron los más devastados, así como el puerto, que fue bombardeado de forma sistemática.

La segunda parte de la exposición muestra los efectos de los ataques en los edificios y en la población civil. El impacto se calcula en 825 víctimas mortales y 2.831 heridos a 31 de enero de 1939, según se recoge en la publicación editada con motivo de la inauguración de la restauración del refugio.

El testimonio gráfico recogido por los fotógrafos de la época refleja la dureza del conflicto. La tercera parte trata sobre la construcción de refugios acometida por la ciudad, que ha partido de este emblemático enclave del edificio consistorial.

En proyecto queda la recuperación de otros refugios como el situado en la calle Serranos, que se estudia habilitar para actos culturales.

Se llegaron a construir más de 300, aunque de la mayoría apenas queda testimonio. La Sala de Exposiciones es de entrada libre y tiene acceso por la calle Arzobispo Mayoral. • 4/17




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